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2014年“广东省培养高层次人才特殊支持计划”申报公告
时间:2016-12-26 分类:人才计划 作者:广州市新观念科技企业孵化器有限公司 来源: 浏览:962

为实施人才强省战略,建设广东人才高地,根据《广东省培养高层次人才特殊支持计划》(简称“广东特支计划”,粤组通〔201418号),2014年起每年在全省有计划、有重点地遴选支持一批自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才。现就2014年度各项目申报工作公告如下。

  一、 遴选对象数额和基本要求

  遴选支持3个层次9类人才:

  (一)第一层次为杰出人才(百名南粤杰出人才培养工程),15名。基本要求:有突出的学术水平,研究方向处于科技发展前沿领域,在本学科领域有重大发现和较大影响力,具有成长为中国科学院、中国工程院院士的潜力。

  (二)第二层次为领军人才,包括:

  1、科技创新领军人才,30名。基本要求:潜心应用研究,在国家和省中长期科技发展规划确立的重点方向,承担国家重大科技计划、战略性新兴产业重大专项或省级重大科技专项等重点项目,领衔高层次创新团队,成果具有重大创新性、产业化前景好。

  2、科技创业领军人才,30名。基本要求:运用自主知识产权创办企业的科技人才,且是企业核心专利技术或科技成果持有者,其企业符合我省产业发展方向并处于领先地位,对产业转型升级具有示范引领和辐射带动作用。

  3、宣传思想文化领军人才,20名。基本要求:坚持中国特色社会主义方向,拥护党的路线方针政策,在哲学社会科学理论研究、新闻出版、文学艺术、文化经营管理、文化科技等领域有精湛的学术造诣和较大影响力。

  4、教学名师,30名。基本要求:长期从事一线教学工作,师德高尚,爱岗敬业,教育理念先进,对教育思想和教学方法有重要创新,为教育事业作出突出贡献。

  5、百千万工程领军人才,30名。基本要求:潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,为社会提供新知识、新原理、新方法,引导基础理论原始创新,对基础学科发展具有重要推动作用。

  (三)第三层次为“青年拔尖人才”,包括:

  1、科技创新青年拔尖人才,100名。基本要求:35周岁以下,具有较强的科学研究和技术创新潜能,研究方向、技术路线有重大创新性和产业化前景,重点支持在一线从事应用性研究的青年人才。

  2、青年文化英才,30名。基本要求:35周岁以下,坚持中国特色社会主义方向,拥护党的路线方针政策,在哲学社会科学理论研究、新闻出版、文学艺术、文化经营管理、文化科技等领域具有较高学术造诣和较大发展潜力。

  3、百千万工程青年拔尖人才,50名。基本要求:35周岁以下,潜心基础研究,取得一定成果,具有较强的创新能力和发展潜力,对基础学科发展具有积极促进作用。

      二、组织实施

  1、本计划由省人才工作领导小组组织实施,由省委组织部牵头,在有关部门设立评选平台,组织开展相关类别人才的申报评选。

  2、省人力资源社会保障厅负责“杰出人才”、“百千万工程领军人才”、“百千万工程青年拔尖人才”的申报评选;省科技厅负责“科技创新领军人才”、“科技创业领军人才”、“科技创新青年拔尖人才”的申报评选;省委宣传部负责“宣传思想文化领军人才”、“青年文化英才”的申报评选,有关申报事项另行通知;省教育厅负责“教学名师”的申报评选。

  3、经资格审核、初评、复评、公示,报省人才工作领导小组同意后确定并公布最终入选名单。

     三、有关事项

  1、各项目具体申报时限、条件、申报评审程序及资助政策等,参见各项目具体申报指南(见省级财政资金管理平台、广东组织工作网http://www.gdzz.cn及广东省人才工作管理平台http://rc.gdstc.gov.cn)。

  2、申报人本年度只能申报一个项目。

  3、我省“珠江人才计划”入选者可申报“杰出人才”项目,不可申报其他项目。

  4、申报人须按要求如实填写、报送申报材料,如发现有弄虚作假行为,一律取消申报资格。


6、转发人力资源社会保障部财政部关于深入推进国家高技能人才振兴计划的通知

各地级以上市人力资源社会保障(人力资源局)、财政局,顺德区民政和人力资源社会保障局、财税局,省直有关单位:

    现将《人力资源社会保障部财政部关于深入推进国家高技能人才振兴计划的通知》(人社部发〔201674号)转发给你们,结合本省实际,将有关事项通知如下:

    一、认真贯彻落实国家高技能人才振兴计划的各项工作部署

    “十三五”期间,各地要围绕人才优先发展战略和创新驱动发展战略,结合本地产业发展实际,抓紧编制本地高技能人才队伍建设“十三五”规划或中长期发展规划,制定有效措施落实国家高技能人才振兴计划的各项工作部署。要将高技能人才培训基地建设项目、技能大师工作室建设项目和技师培训项目等三大重点项目,纳入到本地“十三五”高技能人才队伍建设规划,着力培养造就一大批具有高超技艺、精湛技能和工匠精神的高技能人

才,为推进供给侧结构性改革和中国制造2025提供技能人才支撑。各地制定的高技能人才规划要分别报省人力资源社会保障厅和省财政厅。

    二、做好国家级高技能人才培训基地和国家级技能大师工作室的建设和申报工作

    各地、各单位要加强高技能人才培养平台建设,进一步加大对高技能人才培训基地和技能大师工作室建设的投入,特别是对已确定为国家级高技能人才培训基地和国家级大师工作室的,要建立稳定的投入机制,推动项目的持续发展。在“十三五”期间,各地、各单位可于每年7月底前,将申报国家级高技能人才培训基地和国家级大师工作室的资料报省人力资源社会保障厅、省财政厅。每市各有1个基地和1个大师工作室名额。今年的申报截止期为1014日。申报的材料包括:市人力资源社会保障局、财政局联合推荐公文、《国家级高技能人才培训基地建设项目申报表》、《国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案》、《国家级技能大师工作室申报表》和配套资金证明文件以及相关佐证资料等(一式6份)。

省人力资源社会保障厅、省财政厅将成立评审专家组开展评审和推荐。

    三、认真做好资金使用的绩效评价工作

    各地、各单位要切实加强高技能人才培训基地项目、技能大师工作室项目和技师培训项目专项资金使用的监督管理和绩效评价工作,完善项目专项资金使用管理制度,落实工作目标责任制,细化工作措施。坚持资金专款专用,严格按照规定的范围、标准和程序使用资金,确保资金安全高效。建立和完善专项资金绩效评估机制,特别对已确定为国家级高技能人才培训基地或技能大师工作室的项目单位,重点对高技能人才培养效果和取得的社会效益等方面进行综合评估,切实提高资金使用效能。省人力资源社会保障厅和省财政厅将联合对项目的建设情况和资金使用绩效情况开展检查。